Si vous avez eu la possibilité de consulter tout ou partie de notre guide du bilan de compétences, vous avez probablement déjà votre petit avis sur le sujet. Cela étant, il n’y a pas de mal à essayer !
Des formules gratuites et rapides
Au départ, on vous propose évidemment un bilan de compétences gratuit, en ligne, rapide. Ces trois mots ont tendance aujourd’hui à éveiller la curiosité, surtout quand on est dans une démarche professionnelle de ce type.
Tout ce que vous obtiendrez, au mieux, c’est un test de personnalité doté d’une quinzaine de questions, qui ont l’air pertinentes, mais qui ne vous caractérisent pas suffisamment.
Cette analyse très superficielle peut bien sûr être effectuée pour son propre plaisir, mais ne doit pas être confondue avec un bilan de compétences tel qu’il doit être effectué dans les règles de l’art.
De simples tests pour s’amuser
Si vous avez quelques minutes à accorder à ce type de test, pourquoi pas, mais ne perdez pas de vue qu’il n’est pas possible de réaliser un véritable bilan de compétences en ligne, tout simplement pour des raisons légales.
Le code du travail encadre de manière drastique tout ce qui touche à ce bilan, et celui-ci n’a rien d’un simple test, il doit être mené par un professionnel et sur une durée significative de plusieurs semaines généralement.