Centres de bilan de compétences en Hauts-de-Seine

AKSIS concentre son savoir faire autour de six domaines d’expertise pour l’accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des salariés, des demandeurs d’emploi et des entreprises. AKSIS propose...

Reclassements, mobilités internes ou externes, Sodie propose un accompagnement individuel et collectif pour assurer un repositionnement réussi des salariés quel que soit leur projet – formation, retour à l’emploi,...

Depuis 2009, la société et ses centres, appartient au Groupe PRAXION : Groupe de conseil RH, fondé en 1979, agréé par la Norme AFNOR NF-CONSEIL© et membre de SYNTEC....

Une équipe de praticiens expérimentés et pluridisciplinaires, tous qualifiés dans le champ de l’orientation, du recrutement, de la GRH et de l’évaluation (bac+ 5 : diplômes de psychologie du...

Vous souhaitez réaliser un Bilan de Compétences avec des consultants expérimentés cadres, qui comprennent vos problématiques et peuvent vous accompagner dans l’évolution de votre carrière que ce soit dans...

Cabinet fondé en 2002 par Anouk Ullern et François Yettou ; deux professionnels reconnus qui partagent une croyance forte dans la capacité des personnes à apprendre et à développer...

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les cadres et les dirigeants dans leur développement professionnel et les entreprises dans leurs projets et leurs évolutions : outplacement et coaching...

A vos côtés, ou au coeur de votre organisation, nous soutenons votre développement en adaptant le cadre de nos interventions à votre contexte.

Créé en 2010, UMANÉA est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines et en gestion de carrières composé d’une équipe de consultants confirmés, tous animés par une passion commune autour...

Créé en 2010, UMANÉA est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines et en gestion de carrières composé d’une équipe de consultants confirmés, tous animés par une passion commune autour...

INTERACTIF du groupe ALMA est un organisme de conseil en gestion de carrière et en gestion des Ressources Humaines qui intervient dans tous les domaines de l’accompagnement individuel ou...

Le Bilan de Compétences est un outil de gestion des carrières qui a pour objet d’identifier les compétences, les aptitudes professionnelles et personnelles, les éléments de la personnalité et...