VAST RH - Conches-en-Ouche

VAST RH

Contact et coordonnées

Adresse :
19 Rue des Petits Monts
27190 Conches-en-Ouche

Site Web :
https://www.vastrheure.fr/

Email :
raynald.couture@vastrh.fr

Agréments et certifications :
Eligible CPF, certifié Qualiopi

VAST RH est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Conches-en-Ouche, dans le département Eure (région Haute-Normandie). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.

Présentation du centre

VAST RH est un cabinet régional de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’accompagnement en évolution professionnelle.

Nos consultants experts dans la réalisation de bilans de compétences vous proposent un accompagnement personnalisé alliant écoute, bienveillance et relation de confiance. 

Réputé et reconnu pour son sérieux et son professionnalisme, VAST RH est au plus proche de vos besoins.
Nos consultants expérimentés s’appuient sur leurs savoirs et leur réseau pour vous offrir un accompagnement individuel de qualité.

Le bilan de compétences VAST RH repose sur un modèle éprouvéqualifié et reconnu ainsi qu’une méthodologie, des techniques et des outils originaux et efficaces

Il s’adresse aux :

  • Salarié(e)s du secteur privé ou public
  • Demandeurs d’emploi
  • Professions libérales
  • Artisans, commerçants, agriculteurs
  • Apprentis
  • Agents de la fonction publique (d’Etat, Hospitalière, Territoriale)
  • Personnes en situation de handicap

Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges, de toutes catégories professionnelles, ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadres, dirigeants et de tous niveaux ( non diplômés à Bac + 8)

D’une grande flexibilité, nous nous adaptons à votre profil pour vous proposer un bilan de compétences axé sur votre évolution professionnelle à venir.

Déroulement de la prestation

  • Identifier et analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations
  • Définir le ou les projets professionnels et si besoin, le projet de formation
  • Utiliser chaque atout comme instrument de négociation pour trouver un emploi, une formation, une évolution de carrière
  • Construire un projet professionnel pertinent
  • Elaborer un ou plusieurs projets alternatifs
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation des projets professionnels
  • Prévoir les principales modalités et étapes de ces projets
  • Mettre en avant les compétences et points forts

Le programme : 

Un bilan de compétences a pour objectif de permettre de faire un point individuel sur la vie professionnelle en vue d’engager la personne dans une reconversion ou de lui donner un nouvel élan de carrière.

Il constitue un outil indispensable et efficace pour réfléchir, analyser les compétences, aptitudes et motivations de chaque personne.

Le programme se déroule en 24 heures, sur plusieurs semaines, selon la disponibilité de chacun, sous forme d’entretiens individuels et personnalisés :

  • La phase préliminaire consiste à expliquer le déroulement du bilan et les étapes clés afin de permettre de comprendre l’objectif à atteindre. Il s’agit également d’examiner les demandes et de définir le format le plus adapté aux besoins de chacun ainsi que les modalités de déroulement du bilan de compétences.
  • La phase d’investigation vise à élaborer le projet professionnel de la personne suivie en toute lucidité. Le ou la consultante est là pour guider en adaptant les outils, les techniques et l’approche à chaque profil.
  • La phase de conclusion se termine par la remise d’un document de synthèse, il s’agit d’un rapport extrêmement détaillé présentant l’essentiel des éléments recueillis lors du bilan.

VAST RH assure également un suivi et reste à l’entière disposition de chaque personne rencontrée lors des bilans pour tous besoins ou questions.