Union Cépière Robert Monnier - Montauban

Contact et coordonnées

Adresse :
1a Rue Jean Doumerc
82000 Montauban

Site Web :
http://www.ucrm.fr

Email :
e.dealmeida@ucrm.fr

Agréments et certifications :
CPF / POLE EMPLOI / ANFH / PLAN DE FORMATION / CERTIFICATION DATADOCK et CERTIF REGION

Nombre de consultants :
4

Autres activités :
Bilan créateurs d'entreprise, Bilan spécifique aux intermittents ou salariés du spectacle vivant, Conseil aux entreprises : sensibilisation au handicap.

Union Cépière Robert Monnier est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Montauban, dans le département Tarn-et-Garonne (région Midi-Pyrénées). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.

Présentation du centre

Le centre de bilan de l’UCRM conseille des salariés et demandeurs d’emploi de tous niveaux de qualification et secteurs d’activités pour faire le point dans leur carrière professionnelle.
Notre centre de bilan de compétences est reconnu pour son expertise dans l’accompagnement de personnes avec une problématique de santé.
Le professionnalisme et l’expertise avéré de notre organisme dans ce domaine favorisant ainsi la réussite de ces parcours.

De manière générale, l’association UCRM a pour objet d’œuvrer sur le territoire de la métropole toulousaine et de la Région Occitanie, auprès des publics en situation ou en risque de fragilité, notamment dans le champ social, en lien avec un handicap, une difficulté de santé, l’absence de logement ou d’emploi.

Déroulement de la prestation

Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire, dont les objectifs sont les suivants :

  • Faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos acquis professionnels, définir un projet professionnel ou un projet de formation, définir une évolution professionnelle et préparer une mobilité, anticiper les changements et mieux gérer votre carrière, étudier un projet de création ou de reprise d’entreprise.
  • Le bilan s’étale sur une durée de 24 heures réparties sur 12 semaines : 18h d’entretiens individuels ainsi que 6h de travail personnel et de recherches documentaires.
  • Les étapes du bilan de compétences sont : La phase préliminaire , la phase d’investigation et enfin, la phase de conclusion.