Demande d'information gratuite

So Be Us - Nancy

So Be Us est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Nancy, dans le département Meurthe-et-Moselle (région Lorraine). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.

Agréments et certifications :
Qualiopi CPS RNCQ 0328 rev00

Présentation du centre

So Be Us® est un cabinet de conseil RH qui accompagne les entreprises, les responsables RH ainsi que toute personne souhaitant construire son projet professionnel et personnel, le redéfinir ou l’affiner.

Nos prestations conçues sur mesure sont certifiées Qualiopi et s’adaptent à votre contexte social ainsi qu’au tissu économique de votre secteur géographique. Un accompagnement personnalisé vous permet d’appréhender et de faire face à des situations complexes ou évolutives.

VAST RH

Vous désirez changer de métier ou avez tout simplement besoin de bouger ? Chaque étape de votre vie professionnelle mérite l’œil avisé d’un expert RH. Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un projet de mobilité professionnelle, d’évolution de carrière ou de performances générales de vos équipes.

Notre équipe de consultants(es) est formée à la méthode VAST RH pour la réalisation de Bilans de compétences et l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience.

Déroulement de la prestation

La formation bilan de compétences de 24 heures maximum s’articule en trois étapes comme stipulé selon l’article R6313- 4 du code du travail Création Décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 – art. 2. et prend la forme d’entretiens individuels et personnalisés avec un (e) consultant(e) spécialisée VAST RH :

La phase préliminaire consiste à analyser votre demande et identifier votre besoin en vous expliquant le déroulement du bilan de compétences et les étapes clés afin de vous permettre de comprendre l’objectif à atteindre. Il s’agit également de définir le format le plus adapté à vos besoins ainsi que de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan de compétences.
La phase d’investigation vise à élaborer votre projet professionnel (une ou plusieurs alternatives) en toute lucidité et pertinence. Votre consultant(e) vous guide pas à pas en adaptant les outils, les techniques et l’approche à votre profil.
La phase de conclusion recense dans un document de synthèse remis au bénéficiaire, tous les résultats détaillés de la démarche bilan de compétences VAST RH et notifie aussi les conditions et moyens de la réalisation du ou des projets au travers d’un plan d’action réaliste et réalisable. Les consultants VAST RH assurent un suivi à 6 mois et restent disponibles en cas de besoin ou de questions pendant ou post bilan.