NL CONSEIL RESSOURCES HUMAINES - Chambray-lès-Tours

NL Conseils

Contact et coordonnées

Adresse :
75 Avenue de la République
37170 Chambray-lès-Tours

Site Web :
https://nlconseils.com/

Email :
contactdrh@nlconseils.com

Agréments et certifications :
CNEFOP

Autres activités :
Accompagnement à la gestion d’entreprise, Formation de développement personnel (Gestion émotionnelle – cohérence cardiaque – sophrologie), coaching individuel.

NL CONSEIL RESSOURCES HUMAINES est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Tours, dans le département Indre-et-Loire (région Centre). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.

Présentation du centre

  • Un cabinet à taille humaine, ou la bienveillance et la proximité sont nos valeurs.
  • Des consultantes ayant plus de 15 ans d’expériences dans l’accompagnement, le développement personnel et le conseil aux organisations (Coordinatrice et formatrice en centre de formation, référente parcours emploi, responsable RH et développement des compétences).
  • Formées à la psychologie du travail, connectées et en veille permanente sur le marché de l’emploi, nous avons le recul nécessaire indispensable pour un accompagnement bienveillant et de qualité.

Déroulement de la prestation

La durée

Le Bilan de compétences dure 24 heures sur 2 à 3 mois à raison de 8 à 10 séances de 2 à 3 heures. Nous proposons aussi des prestations mixtes (distance 6 H / présentiel18 H ) ainsi que du total distanciel.

Nous nous adaptons à votre demande.

Les Objectifs

La démarche de Bilan de Compétences permet de :

  • Effectuer un état des lieux de vos capacités, compétences et potentiels et de définir ainsi votre profil de personnalité
  • Valider les savoir-faire au travers du parcours personnel et professionnel,
  • Inventorier les aspirations et les projets et analyser leur faisabilité en correspondance avec les référentiels métiers,
  • Effectuer la synthèse des besoins en formation complémentaire,
  • Etablir le plan d’action et le ciblage à mettre en œuvre

Les résultats

On a constaté que quelle que soit la situation au départ, faire un bilan de compétences induit plusieurs bienfaits à l’issue de l’accompagnement: confiance en soi, clarification d’objectifs, mieux se positionner dans la situation actuelle, envisager une reconversion professionnelle, changer de secteur d’activité, évoluer vers plus de responsabilités, toutes les options sont possibles !

Enfin, il permet de lister les atouts et les points de vigilance pour mener à bien votre projet, et de définir un plan d’action détaillé.