INNOVLANG - Paris
INNOVLANG est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Paris 1, dans le département Paris (région Ile-de-France). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.
Agréments et certifications :
Certifié Qualiopi
Présentation du centre
Innovlang vous propose un accompagnement individuel par une consultante diplômée en psychologie avec une expérience de plus de vingt ans dans la Formation Continue. Notre Bilan de Compétences est un parcours d’accompagnement entièrement personnalisé qui vous permettra de redonner du sens a vos compétences en identifiant un projet professionnel qui vous ressemble.
Déroulement de la prestation
Objectifs
Le bilan de compétences doit permettre à son bénéficiaire :
- D’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
- De préparer sa mobilité professionnelle ;
- D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Déroulement
L’entretien préalable
Réservé à l’analyse de la demande et présentation de la démarche, en amont du bilan de compétences.
Les 3 Phases du Bilan de Compétences et les objectifs de chaque phase :
Phase préliminaire
- Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans la démarche Bilan
- Définir et analyser ses attentes et besoins,
- Explorer le parcours de vie du bénéficiaire.
Phase d’investigation
- Identifier ses centres d’intérêts personnels et professionnels,
- Analyses ses motivations,
- Évaluer si nécessaire ses connaissances,
- Déterminer ses potentiels et possibilités d’évolution professionnelle.
Phase de conclusion
- Recenser & analyser les résultats de la phase d’investigation,
- Identifier les leviers d’action possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel associé ou non à un projet de formation,
- Construire les plans d’action pour le(s) projet(s) élaboré(s),
- Les approches de recherche d’emploi par secteur d’activité, les dispositifs de financement de la formation seront abordés avec le bénéficiaire
L’entretien de suivi
Il s’agit d’un point d’étape post-bilan, 6 mois après le terme de l’accompagnement.
Composition du Bilan de Compétences
Entretien préalable : 1 heure
Le Bilan de Compétences :
- 14 heures d’entretiens individuels
- 10 heures de travail personnel encadré
L’entretien de suivi : 1 heure