Demande d'information gratuite

Evolutis - Capbreton

Evolutis est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Capbreton, dans le département Landes (région Aquitaine). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.

Nombre de consultants :
1

Présentation du centre

Evolutis est spécialisé dans le bilan de compétences de proximité sur le département des Landes.

Nos points forts : la connaissance du tissu économique local, une expertise du monde du travail avec une équipe pluridisciplinaire, notre neutralité, bienveillance et le respect des personnes accompagnées.

Que vous soyez salarié(e), agent de la fonction publique, indépendant(e), demandeur(deuse) d’emploi ou encore que vous bénéficiez d’un statut de salarié(e), ouvrier(e), agent de maitrise, cadre ou dirigeant, nous vous accompagnons dans votre démarche de réflexion au changement professionnel et aussi personnel.

Nos accompagnements sont individuels et personnalisés pour être au plus proche de votre histoire de vie et échanger en toute confidentialité.

Nos bilans de compétences sont réalisés à Dax, Saint Paul les Dax, Mont de Marsan, Capbreton, Tarnos, Soustons, Hinx et Pontonx sur l’Adour.

Les consultants en bilan de compétences Evolutis sont formés et bénéficient d’une expérience d’accompagnement aux évolutions professionnelles. Ils ont eux même connu le changement professionnel au cours de leur carrière : qui de mieux qu’un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans le bilan de compétences et ayant connu le changement pour vous accompagner ?

Accès au centre

L’agence Evolutis Capbreton est située Villa Eider, Rue Galamp à Capbreton (40130).

Au cœur du centre ville de Capbreton, à moins de 200 mètres de la Mairie et à 2 pas des Allées Marines, nous vous accueillerons dans nos bureaux dans une ambiance agréable, détendue et confidentielle pour réaliser vos bilans de compétences, VAE et coaching.

Déroulement de la prestation

Un(e) consultant(e) Evolutis vous contacte par téléphone et vous propose un premier entretien individuel d’information gratuit et sans engagement.

Ce RDV permet d’échanger sur votre situation, les motivations à réalisation un bilan de compétences, le financement possible et ses conditions.

Evidemment, le feeling entre le bénéficiaire et le (la) consultant(e) est primordiale pour un accompagnement en toute confiance.

Nous vous présentons notre fonctionnement et le déroulé de notre accompagnement. Nous échangeons ensemble sur une adaptation personnalisée du bilan de compétences (Nombre d’heures et de RDV, organisation, sujets prioritaires selon vous…).

Lors des séances de bilan de compétences, chaque bénéficiaire est accompagné et suivi par un(e) seul(e) consultant(e) Evolutis formé et disposant des compétences nécessaires dans le cadre de son suivi. La prestation est réalisée sur RDV en présentiel et est assurée dans un bureau assurant la confidentialité des échanges et le respect de l’accueil des personnes en situation de handicap.

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin du (de la) bénéficiaire. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une phase préliminaire a pour objet :

D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. Un RDV a 6 mois est réalisé afin de suivre l’évolution post bilan.

Durant le bilan de compétences, nous utilisons et mettons à disposition des ressources pédagogiques tel divers questionnaires, test de personnalité Profil Pro2, Vocation, Test de l’entrepreneur, de management… mais aussi des ouvrages professionnels, ressources documentaires et également des carnets de travail. Les tests, questionnaires, exercices et ressources sont également choisis en fonction des besoins du bénéficiaire et selon les objectifs définis.