34, rue Pétiniaud Dubos
87100
Limoges
Espace Kairos - Limoges
Espace Kairos est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Limoges, dans le département Haute-Vienne (région Limousin). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.
Agréments et certifications :
Certification QUALIOPI (depuis 2020)
Agrément DREETS Formation CSE et CSSCT (2025)
Autres activités :
Cabinet de services aux entreprises et aux particuliers, spécialisé en gestion des sujets RH (Ressources Humaines), RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), SST (Santé Sécurité au Travail) et QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
Présentation du centre
ESPACE KAIROS est spécialisé dans l’accompagnement personnalisé et de proximité en matière de gestion des carrières et des ressources de l’humain, management, prévention en santé et sécurité au travail, qualité des conditions de travail.
Présent sur la France métropolitaine et l’outre-mer, ESPACE KAIROS vous assure des services de qualité avec des professionnels compétents, engagés éthiquement et travaillant pour l’équilibre « santé humaine et performance économique ».
ESPACE KAIROS simplifie au mieux les étapes administratives et les modes de financement de ses clients entreprises et particuliers.
Notre vision du bilan de compétences
Un Bilan de Compétences vous sert à :
- Clarifier vos attentes professionnelles, vos motivations, vos potentiels, les possibilités dans le réel du marché de l’emploi et de la culture en place,
- Prendre des décisions,
- Reprendre confiance en vous professionnellement,
- Mettre en place un plan d’actions efficient.
La spécificité des Bilans de Compétences réalisés par ESPACE KAIROS :
- La prise en compte de l’individu dans sa personnalité, son environnement, son histoire professionnelle et personnelle – notamment en ce qui concerne l’identification des résistances, peurs, croyances, réactances, sentiment d’illégitimité, confiance en soi, estime de soi, leviers ciblés en matière de motivation et d’actions ;
- La posture des consultants en Bilans de Compétences centrée sur la personne, ses potentiels et ses limites, et centrée sur le changement. Ils sont choisis par
ESPACE KAIROS pour leur écoute active et l’adaptabilité de leur posture, de leurs outils, dans le respect du processus de votre Bilan de Compétences, favorisant ainsi
confiance en soi et mobilisation des ressources au profit du changement professionnel souhaité ; - L’accessibilité immédiate à un réseau de professionnels pluridisciplinaires de confiance et des services connexes. En cas de besoin et aux moments opportuns, en
synchrone ou en asynchrone, les bénéficiaires des bilans de compétences ESPACE KAIROS pourront solliciter d’autres experts (psychologue, psychologue du travail,
sophrologue, thérapeute, coach sportif, médecine chinoise, consultant RH externalisé, consultants entreprise, auditeurs, formateurs,…).
Les Bilans de Compétences ESPACE KAIROS sont finançables, entre autres, par les OPCO, les fonds publics, les assurances formations et votre compte formation (CPF).
Déroulement de la prestation
Votre bilan de compétences ESPACE KAIROS se déroulera ainsi :
1. Contactez-nous pour prendre des renseignements : contact87@espacekairos.fr (mail unique partout en France métropolitaine et outre-mer – Camille vous répondra)
2. Entretien préalable gratuit pour évaluer votre projet, nous présenter respectivement, valider la compatibilité entre votre projet et un bilan de compétences, et décider des dates de séances en présentiel ou distanciel.
3. Vous réalisez votre Bilan de Compétences avec votre consultant Kairos selon les phases suivantes sur une durée minimum de 2/3 mois :
Phase d’investigation (20 heures incluant les investigations métiers) :
- Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- Inventaire de personnalité et des intérêts professionnels par la passation de tests.
- Restitution des tests. Mise en évidence des points forts, des axes à développer (zone d’effort et de confort)
- Mise en évidence des domaines d’activités, de métiers en lien avec le profil personnel et le profil professionnel.
- Investigation métiers – Coaching projectif©
- Étude des compétences : savoir-être et savoir-faire au regard du ou des projets professionnels
- Identification des valeurs professionnelles et mise en adéquation avec le ou les projets
- Identification éventuelle des besoins en formation
- Préparation d’un plan d’action pour la mise en œuvre du projet professionnel (à court et moyen terme)
Phase conclusive (2h) :
- Résultats de la phase d’investigation
- Remise du document de synthèse
- Évaluation du bilan de compétences (à chaud / à froid à +6 mois)