CIBC - Laon

Présentation du centre

Outil de pilotage professionnel, le bilan de compétences constitue en effet un point de jonction entre deux logiques. La première – collective – renvoie à l’entreprise. Il lui permet de valoriser ses ressources humaines, en optimisant la gestion des emplois et des carrières, d’anticiper et réussir le changement en préparant l’adaptation des salariés aux évolutions technologiques et organisationnelles, et de rentabiliser son investissement formation.