Demande d'information gratuite

Auria - Marseille

Auria est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Marseille, dans le département Bouches-du-Rhône (région Provence-Alpes-Côte d'Azur). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.

Agréments et certifications :
Qualiopi Datadock

Nombre de consultants :
12 coachs en bilan de compétences et 140 formateurs

Autres activités :
AURIA propose en complément des bilans de compétences, un panel large de formation permettant de développer ses compétences

Présentation du centre

AURIA, centre de bilan de compétence et organisme de formation est spécialisé dans l’accompagnement en évolution professionnelle et le développement de compétences. Nos conseillers appuient les particuliers et entreprises en leur offrant une approche personnalisée.

Au travers de nos métiers qui regroupent l’orientation, la formation, nous faisons évoluer chaque individu sur la base de valeurs partagées : transparence, clarté, bienveillance, accomplissement et adaptabilité.

Accès au centre

Comment y aller ?

Bus 45-67-22
Tram A
Voiture : parking Q-Park Espercieux (payant)

Quand ?

9H00 – 20H00 du lundi au vendredi
9h00 – 12h00 le Samedi

Déroulement de la prestation

Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 3 à 5 mois en fonction du rythme choisi en début de parcours, un seul et même consultant vous accompagnera. Nos coachs sont tous certifiés afin de vous apporter un conseil.

Des rendez-vous de 1h30 sont réalisés chaque semaine. Nos coachs sont disponibles du lundi 8h au vendredi 20h ainsi que le samedi matin de 9h à 12h.

Le bilan de compétences se décompose en 3 phases

I – Phase préliminaire

Précisions des attentes : analyse de la demande et définition des besoins
Présentation du cadre méthodologique du bilan, des techniques, outils et tests utilisés

II – Phase d’investigation

Bilan personnel et professionnel à travers l’analyse du parcours de vie personnelle et professionnelle, et l’analyse de la personnalité professionnelle
Réalisation de batteries de tests : test de personnalité, d’orientation, etc…
Identification des compétences transférables sur un nouveau projet professionnel
Projection sur un projet professionnel
Identification des pistes professionnelles et/ou évolutions professionnelles
Formalisation du projet et plan d’action
Appropriation des outils de techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation et simulation d’entretien.

III – Phase de conclusion

Restitution du document de synthèse, prise de connaissance des résultats détaillés du bilan, des principales étapes de la mise en œuvre du projet, synthèse de l’ensemble des échanges