161 Bd du Montparnasse
75006
Paris
Bilan à distance possible
Ablecoach - Paris
Ablecoach est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Paris 14, dans le département Paris (région Ile-de-France). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.
Agréments et certifications :
QUALIOPI
Autres activités :
Coaching en évolution de carrière, coaching professionnel, formation management, outplacement
Présentation du centre
Le bilan de compétences chez ABLECOACH est un accompagnement individuel visant à définir et valider le projet professionnel qui fait sens pour vous, car aligné sur vos valeurs, vos intérêts, vos compétences acquises, vos points forts, et sur la réalité du marché.
Vous travaillez avec une coach-psychologue (dipl. Univ. Paris VII), praticienne MBTI, qui a une expérience de 20 ans de l’accompagnement de personnes en mobilité professionnelle, en parallèle de missions de recrutement, de formation management à l’ESCP, et de conseil en entreprise.
Déroulement de la prestation
100 % présentiel ou 100 % en ligne ou formule mixte.
Objectifs de votre accompagnement
- Trouver ou valider un projet d’évolution professionnelle motivant à partir de l’analyse de vos compétences acquises, motivations, intérêts, valeurs et points forts et d’un ciblage du marché
- Réussir vos négociations pour un recrutement, une formation ou une évolution professionnelle en utilisant vos atouts pour vous présenter de manière convaincante en 30 secondes, 3 minutes, 30 minutes
Les 3 étapes du bilan de compétences
12 à 16h d’entretiens individuels, 10h de travail tutoré inter-séances.
L’entretien préalable (1h)
Cet entretien permet d’analyser votre demande en tenant compte de votre contexte actuel et vous présenter notre méthode.
Etape 1 : Analyse du parcours professionnel
OBJECTIFS : Définir vos critères de réussite et vos compétences transférables à un nouveau projet
A partir de l’analyse de votre parcours professionnel, de vos réalisations professionnelles, de vos connaissances, savoirs et compétences
Etape 2 : Bilan de personnalité en situation professionnelle
OBJECTIFS: Identifier et hiérarchiser les points d’appui de votre nouveau projet : vos centres d’intérêt, vos valeurs, vos motivations, vos points forts, vos potentiels
A partir de l’écoute de votre parcours de vie et l’analyse de votre personnalité en situation professionnelle ( Myers Briggs Type Indicator (MBTI), typologie Holland)
Etape 3 : Construction de votre/vos projet(s) professionnel(s) et d’un plan d’action
OBJECTIFS : Prioriser le(s) projet(s) ou formation(s) retenu (s), disposer d’un outil de marketing personnel (e-cv ou plaquette) et d’un plan d’action pour le(s) projet(s) élaborés
A partir des résultats des étapes 1 et 2, et de leur validation par une recherche documentaire et des interviews « terrain » – Remise d’un document de synthèse retraçant le travail effectué et les conclusions.
L’entretien de suivi (1h)
6 mois après la fin de votre bilan, nous échangeons sur la mise en œuvre de votre projet.