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Comment choisir un centre de bilan de compétences ?

À qui peut-on réellement faire confiance pour réaliser un bilan de compétences ? Quels sont les centres qui méritent que vous les choisissiez ? Cela n’est pas si simple que cela, et il peut être intéressant de se fier principalement à ceux qui vous proposeront un bilan de compétences en adéquation avec cette appellation, régie par un certain nombre de réglementations. C’est ainsi que vous pourrez être sûr d’avoir accès à un service qualitatif.

Que valent les sites web ?

Bien entendu, lorsque l’on tape « bilan de compétences » sur un moteur de recherche, on découvre des résultats plutôt alléchants, nous proposant de faire un bilan de compétences en ligne et en quelques clics. Vous vous direz alors peut-être que vous allez pouvoir faire des économies de temps et d’argent, mais finalement, il ne s’agit que de tests de personnalités.

Le véritable bilan de compétences ne peut pas être réalisé en ligne pour des raisons évidentes : des entretiens en face à face doivent être effectués pour un bon suivi, pour bien cerner le salarié et le comprendre. Un simple logiciel ne remplace pas un être humain pour ce type de service en tout cas.

S’en remettre aux bons interlocuteurs

Ainsi, pour effectuer un bilan de compétences qui soit qualitatif, rien de tel que d’aller dans un centre agréé, où un véritable accompagnement sera mis en place dans le cadre de votre demande. C’est donc un véritable service que l’on vous y propose et pas uniquement quelques cases à cocher au hasard de votre écran.