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Changer de métier par le biais d’un bilan de compétences

Ce n’est pas parce que l’on est compétent dans son métier actuel et que l’on s’y sent déjà à l’aise, que l’on ne peut pas prétendre à mieux. Bien sûr, nous vivons dans un contexte d’emploi qui nécessite de la prudence, mais ce n’est pas une raison pour nier les opportunités qui peuvent s’offrir à nous sur le plan professionnel.

Le fait de changer de fonction peut aussi s’avérer être une vraie nécessité pour certains dont les activités quotidiennes ne sont pas en adéquation avec leurs désirs profonds, sur le plan professionnel.

Cela devient alors plus qu’important d’envisager de toucher à des fonctions qui soient différentes, pour espérer un véritable renouveau et un épanouissement plus conséquent. Changer de métier est un tournant qui peut nécessiter la mise en place d’un bilan de compétences.

Changer de métier grâce au bilan de compétences

Comprendre quels sont vos atouts avant de changer de métier

On peut bien entendu s’auto-évaluer à divers niveaux, mais cet avis que l’on a sur soi est bien souvent insuffisant. Même avec la plus grande objectivité du monde, vous aurez des difficultés à avoir une opinion vraiment claire sur vous-même. Seuls des dispositifs adaptés peuvent vous aider à comprendre qui vous êtes, quand vous êtes au travail.

Quelles sont vos qualités ? Quelles sont les tâches que vous réalisez avec professionnalisme et efficacité ? Quels sont les points qu’il est nécessaire d’améliorer ? Ces questions sont importantes et il faut se les poser avant d’envisager un changement de métier. Mais le bilan de compétences sera également intéressant pour choisir la nouvelle voie que vous allez prendre.

La reconversion professionnelle est-elle la bonne solution ?

Vouloir se diriger vers un nouveau métier est une chose, en être capable en est bien sûr une autre. C’est la raison pour laquelle il sera important d’envisager de vous tester en bonne et due forme pour faire le bon choix.

Peut-être avez-vous plusieurs idées en tête dans le cadre de la réalisation de votre reconversion professionnelle, et le bilan de compétences aura pour but de vous pousser dans une direction ou dans l’autre selon vos affinités avec les activités concernées. Il est sage de s’évaluer de façon objective pour prévenir d’éventuels échecs, pour cerner vos possibilités.