Umanéa - Montrouge

Umanéa

Contact et coordonnées

Adresse :
22 bis rue Auber
92120 Montrouge

Site Web :
http://www.umanea.fr

Email :
contact@umanea.fr

Agréments et certifications :
FONGECIF, UNIFORMATION, UNIFAF

Nombre de consultants :
13

Autres activités :
Accompagnement VAE, Formation, Coaching, Outplacement

Umanéa est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Montrouge, dans le département Hauts-de-Seine (région Ile de France). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.

Présentation du centre

Créé en 2010, UMANÉA est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines et en gestion de carrières composé d’une équipe de consultants confirmés, tous animés par une passion commune autour du développement humain et par une culture du résultat.
Nous accompagnons les personnes qui cherchent à se réaliser professionnellement et personnellement.

Nous répondons aux demandes des salariés, des entreprises et des particuliers par des prestations conçues pour leur permettre d’avancer dans les étapes de leur vie professionnelle :

  • Le Bilan de compétences, bilan de mi carrière, diagnostic d’orientation,
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour obtenir un diplôme,
  • L’outplacement individuel (reclassement) pour rebondir après un licenciement,
  • Le Coaching opérationnel pour réaliser vos objectifs,
  • La formation pour enrichir vos compétences.

Déroulement de la prestation

1 – Phase préliminaire :
Cette première phase dure entre 2 heures et 4 heures en entretien individuel.
L’objectif est de nous expliquez les circonstances, vos attentes, vos besoins, et vos objectifs mais aussi vos contraintes professionnelles et/ou personnelles. Nous commencerons la passation de tests et d’inventaire de personnalité. Nous ferons le point sur le déroulement du bilan, les méthodes et les documents utilisés.

2 – Phase d’investigation :
Cette deuxième phase dure entre 14 heures et 18 heures en entretien individuel.
L’objectif est d’analyser votre parcours professionnel et extra-professionnel et nous :
Evaluerons vos motivations et vos centres d’intérêts.
Identifierons ensemble vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles.
Déterminerons celles qui peuvent être transférables pour une évolution ou une réorientation de carrière.
Repérerons vos ressources et les savoir-faire porteurs de projets.
L’ensemble de cette démarche sera centrée sur vos goûts et de vos aspirations mais aussi sur le contexte du marché du travail.

3 – Phase de conclusion :
Cette troisième phase va durée entre 2 heures et 4 heures en entretien individuel.
Cette dernière phase sera un récapitulatif des résultats détaillés obtenus dans la phase d’investigation. Nous recenserons les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation. Nous prévoirons les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Un dossier de synthèse vous sera remis. Il indiquera le projet principal retenu, le projet secondaire et son plan d’action, le besoin éventuel de formation, les étapes à accomplir et les moyens à mettre en oeuvre. Suivi post-bilan :
Un entretien de 2 heures vous est proposé à votre initiative soit téléphoniquement soit en face à face pour vous accompagner pour le bon déroulement de votre projet.