Atouts RH - Angers

Atouts RH

Contact et coordonnées

Adresse :
10 Boulevard Henri Arnauld
49100 Angers

Site Web :
http://www.atoutsrh.com/

Email :
atoutsrh@outlook.fr

Agréments et certifications :
Fongecif, Uniformation, Afdas

Atouts RH est un centre de bilan de compétences situé dans la ville de Angers, dans le département Maine-et-loire (région Pays De La Loire). N'hésitez pas à les contacter (gratuit et sans engagement) pour échanger sur votre projet professionnel.

Présentation du centre

Accompagner les personnes dans leur trajectoire professionnelle par le biais de bilans de carrière, de compétences, d’orientation, proposer le coaching en évolution professionnelle auprès d’un public salarié, demandeurs d’emploi, jeunes, étudiants, parce que le temps de travail s’allonge, que les parcours ne sont plus linéaires, et que le changement et les évolutions sont permanents, c’est la vocation d’Atouts RH.

Déroulement de la prestation

Le bilan de compétences se déroule sur 24h, dont 16h de face à face avec un seul et même consultant, et 8h de travail personnel (réalisé entre les rdv).
Nous proposons des rendez-vous de 2h, soit 8 X 2h, sur une durée allant de 2 mois à 4 mois. Il se déroule en 3 phases réparties sur 24h de la façon suivante :

Le bilan de compétences se décompose en 3 phases

I – Phase préliminaire : 2h

  • Précisions des attentes : analyse de la demande et définition des besoins
  • Présentation du cadre méthodologique du bilan, des techniques, outils et tests utilisés
  • Confirmation de l’engagement du bénéficiaire

II – Phase d’investigation : 20h

  • Bilan personnel et professionnel à travers l’analyse du parcours de vie personnelle et professionnelle, et l’analyse de la personnalité professionnelle
  • Identification des compétences transférables sur un nouveau projet professionnel
  • Projection sur un projet professionnel
  • Identification des pistes professionnelles et/ou évolutions professionnelles
  • Formalisation du projet et plan d’action
  • Appropriation des outils de techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation et simulation d’entretien, utilisation des réseaux sociaux (selon le besoin identifié)

III – Phase de conclusion : 2h

  • Restitution du document de synthèse, prise de connaissance des résultats détaillés du bilan, des principales étapes de la mise en œuvre du projet, synthèse de l’ensemble des échanges


Suivi post-bilan
 : 1 heure de suivi, 4 à 6 mois après la fin du bilan de compétences.

Intervenant : PINSON Caroline, Consultante en mobilité professionnelle, Accompagnement BC, Master 2 en psychologie sociale Accompagnement des trajectoires professionnelles (UCO Angers)